已经鉴定为工伤的怎么办

伤残鉴定标准参照《人体损伤程度鉴定标准》全文，其中重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1、工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出

鉴定工伤的流程： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位

工伤鉴定方法：工伤鉴定的首要条件就是员工被鉴定为工伤，确定是工伤之后，员工所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会在员工治疗结束后，对员工进行工伤鉴定。工伤鉴定一般情况下有员工劳动能力的鉴定，员工治疗期间护理等级的鉴定，员工所使用的伤残辅助器具的

在工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可采取下列处理方式：去当地的劳动局投诉，请求劳动局对公司进行处罚；去向调解组织申请调解；或者去依法提起劳动仲裁；不服仲裁结果后，还可以起诉处理。

职工申请工伤鉴定需要的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请表；劳动者身份证明；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

伤残鉴定如果已经做出不能撤销。如果不服，可以申请重新鉴定。如果只是递交了申请，还没有做鉴定的话，可以向原机关递交撤销申请。根据刑事诉讼法，鉴定有争议可以申请重新鉴定，补充鉴定后，应当写出鉴定结论，并且签名。对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新

工伤未鉴定一般还不可以解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者遭受工伤并且没有依法申请工伤鉴定的，单位在职工工伤鉴定期间不可以《劳动合同法》第四十条、第四十一条与其解除劳动关系。但是如果劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。