工伤赔偿的钱是谁给的

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

有工伤保险的由工伤保险，没有的由公司出。

参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那

工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担。

答：劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其社保部门支付的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应当支付给劳动者本人，其赔偿款应当打到劳动者的账号上。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申

雇员帮工受伤若不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。若是被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。

如果有第三人造成的工伤，还应该向第三人追偿。职工因第三人的原因受到伤害，认定为工伤的，在获得第三人人身伤害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。

死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡，侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。 近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人

工伤待遇中一次性支付的钱，是由公司向你支付的，所以将打入公司账户，部分费用可以打入个人账户。

工伤社保是赔偿给职工本人的。

乘车时发生事故应当由承运人承担赔偿责任。但是乘车人故意或者有重大过失的除外。

工伤费用由工伤保险基金或者单位出钱，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残