更新时间:2022.03.09
男女双方自愿离婚的,准予离婚,双方必须到,婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证,这就是我们通常所说的登记离婚或协议离婚,适用于双方都同意离婚并且就子女和财产问题都能达成一致意见的夫
财产分割协议是指男女双方在离婚协议中附加达成的关于财产分割的条款或者因协议离婚而就财产分割问题单独达成的协议;而离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。
劳动监察和劳动仲裁的区别: 一、执法主体不同; 二、法律行为不同; 三、工作职责不同; 四、法律地位不同; 五、法律后果不同; 六、执法手段不同。
1、offer:指公司给你发的录用聘书,以合同的形式提供给你,需要你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。 2、三方协议:指应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
承诺书是指接受人完全同意向要约人发出的要约。通常是以书面形式订立的,其接受也必须是书面形式。协议可以分为广义和狭义。从广义上来讲,协议是指社会团体或个人,在处理各种社会关系、事务时常用的文件。狭义上的协议,是指国家、政党、企业、团体、个人经
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
合同与协议是两个既有共性又有区别的概念。应该要根据实质内容来确定而不是仅仅根据名称来确定。如果协议的内容明确、具体、详细、完整,涉及到违约的责任,即使协议名称是协议,也属于合同。如果合同的内容比较笼统、不具体,即使名称是一份合同,也不能称之
灵活就业和企业退休后拿退休工资标准和计算方法是没有区别的,退休工资多少和你缴交养老保险的工资基数和缴费年数有关系,也和未来退休地区有关。
劳动争议调解、仲裁与诉讼的区别:处理机构不同;申请时效和处理期限不同;申请的条件不同;法律效力不同;其他。发生劳动争议,当事人可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同,“补充协议”
业务章和合同章的区别如下: 1、使用范围不同。公章适用范围广泛,涵盖合同章,合同章只能在合同上有用,不能办其他事; 2、执章人不同。一般公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为,合同专用章可由法人
劳动争议仲裁和劳动监察的区别:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序;劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者;劳动监察的受理时效是二年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;其
offer和三方协议的区别如下: 1、含义不同:三方协议是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,是用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。而offer是公司给面试成功的员工发的录用聘书。 2、发出主体不同