更新时间:2022.05.31
单位犯罪的认定: 1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 2、单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪,必须经单位集体研究决定或由其负责人员决定实施。 3、单位犯罪必须由刑法分则条文明确规定。
成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力。公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。刑事责任能力是单位成立犯罪的资格,也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位,才具备刑事责任能力。
认定单位犯罪应是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
在我国规定单位犯罪的处罚是两罚制,在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制; 即对罚金的数额未作规定,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。
用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据我国刑法的有关规定,犯罪预备与犯罪未遂的阶段不同,犯罪预备是为了犯罪,准备工具、制造条件的阶段,犯罪未遂是已经着手实行犯罪。《中华人民共和国刑法》第二十二条:为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减
公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。
单位要对员工工作侵权,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这是无过错的责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
单位犯罪与集团犯罪的区别: 1、集团犯罪的主体是自然人,单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里指的单位是依法成立的,是法律许可的合法组织。只有实施危害社会的行为,才能依法承担刑事责任; 2、集团犯罪中的所有参与者都应承担刑事
国有事业单位人员失职罪既遂的,法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果因其严重不负责任或者滥用职权,给国家利益造成特别重大损失的,应判处三年以上七年以下有期徒刑之刑罚。
国有公司事业单位人员失职罪的行为人应当受到的处罚为处三年以下有期徒刑或者拘役。若是其行为致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
有以下要件构成破坏界碑、界桩罪: 1、侵犯的客体是国家边境的正常管理秩序; 2、客观方面表现为破坏国家边境界碑、界桩的行为; 3、主体是一般主体; 4、在主观方面表现为故意。
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重