更新时间:2022.09.09
订立劳动合同的程序:1.自愿报名,提交证明文件。2.全面考核,择优录用。3.填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的
订立劳动合同的程序是: 1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本; 2、劳动者仔细阅读合同内容,确认无效,进行签名; 3、劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各持一份。
集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
保险合同的订立程序: (一)填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说,保险合同的要约,就是投保人提出投保要求,填写并向保险人提交投保单。 (二)承保。保险人在收到投保单后,经逐项审核,认为符合保险条件从而接受投保
保险合同的订立程序如下: (一)填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说,保险合同的要约,就是投保人提出投保要求,填写并向保险人提交投保单。 (二)承保。保险人在收到投保单后,经逐项审核,认为符合保险条件从而接受
买卖合同订立的程序如下: 1、要约。要约也称订约提议,是当事人一方向他方提出订立合同的建议。 要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内,要约人受其要约的约束。 2、承诺。承
订立劳动合同的程序是:审查新员工的主体资格;对新入职员工履行告知义务,如实告知相关工作事项;签订劳动合同、发放劳动合同;建立员工名册,人事专员制作劳动合同发放签收表,员工签字确认;劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。
1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员
当事人订立合同,采取要约、承诺方式。当事人一方向他方提出订立合同的建议,另一方当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时,双方就要订立合同。
订立委托合同的程序:先由委托人选择受托人;然后调查受托人的信用状况和业务能力;再由双方对合同的条款进行协商;最后依法订立书面的委托合同,办理相关的手续。