更新时间:2022.05.10
还在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的,依法提起劳动诉讼。
职工在试用期的工资报酬不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位需支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金
合同是否根本违约的认定: 1、合同履行不当包括实现合同利益的关键因素,如时间期限、地点、标的物、特定身份等; 2、在无法判断是否违反合同关键因素的情况下,从是否有利于社会利益最大化来判断,如果解除合同造成的社会财富损失小于继续履行合同造成的
合同根本违约的责任的规定是,根据《民法典》的规定,当事人可以行使合同的单方解除权,并且有权请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
个体工商户简易劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人)号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致,签订本合同。
1、订约时间不同,“预约是谈判期间对未来事项的预先规划”。属前契约阶段合同,所承担的民事责任属缔约的过失责任范畴。而本约是在民事合同权利义务关系全部定型后签订的,双方应承担的义务是合同义务。 2、预约合同是诺成合同,不受要物约束,强调当事人
预约合同和本约合同的区别是: 1、订立合同的时间不同,预约合同是权利义务实际确定前,提前达成合同关系,而本约是对实际权利义务的确定; 2、责任不同,预约合同一般承担的是缔约过失责任,而本约合同承担的是违约责任。同的《商品房预定协议书》的就是
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部
卖方:____(以下简称甲方)身 份证号: 买方:(以下简称乙方)身 份证号: 根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买私有住房,达成如下协议: 第一条甲方
出租方:______________,以下简称甲方。 承租方:______________,以下简称乙方。 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲,乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。 第一条甲方将坐落在______
标准的租房合同范本是: 1、写明标题“租房合同”; 2、出租人和承租人的基本身份信息; 3、租赁物地址、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修、违约责任等内容; 4、其他内容。
租车合同范本承租方(甲方):XX出租方(乙方): XX,经甲乙双方平等协商,就租车事宜达成如下协议: 一、车辆情况; 二、出车时间及费用; 三、双方权利与义务 四、违约责任; 五、协议期限; 六、协议文本;本协议自双方当事人签章时生效,并具