工伤赔偿是否一定要和单位赔偿一样-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。除去以上三项，其余部分由保险基金支付。

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2023工伤单位赔偿规定是怎样的?
1、2023职工工伤赔偿的规定;支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 3、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残

2020.10.05 180
单位工伤赔偿后可否追偿
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。

2021.04.10 341
员工工伤没有上报单位是否要赔偿
用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2020.03.12 122

专业问答

工伤一级该和单位如何要赔偿
支付一次性伤残补助金计算公式：一级伤残本人工资27个月；按月享受伤残津贴计算公式：一级伤残本人工资90%（领到退休）；护理费计算公式： (一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲

2022-07-09 15,340
员工上下班工伤赔偿赔偿是单位和社保一起赔吗
关于员工上下班工伤赔偿赔多少是不是单位和社保一起赔的问题： (1)、对于用人单位参加了社保工伤保险的，均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定

2022-03-21 15,340
和单位就工伤赔偿进行了协商，工伤赔偿一定要协议书吗
工伤事故发生后，在当事人双方的意愿下，经过双方协调后确认和同意赔偿金额的，应该签订工伤事故赔偿协议，并注明违反协议的责任承担，参照《劳动法》第七十七条规定： “用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法

2022-07-15 15,340
工伤赔偿单位和侵权赔偿单位工伤赔偿能并行吗
侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原

2021-11-07 15,340

法律短视频

01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,520 2022.04.15
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,560 2022.04.17
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

953 2022.04.25

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