关于劳动法十级伤残赔偿的具体标准-医疗保险问题在线咨询-法师兄

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一）首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。（二）赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右（三）、具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际qot;

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工伤伤残八级九级十级的具体标准
八级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工

2020.05.24 434
儿童十级伤残赔偿标准，十级伤残赔偿标准是怎样的
医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；监护人照顾的误工费。收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×

2021.02.07 598
工伤十级伤残,解除劳动合同具体怎么赔偿
员工被认定为工伤十级伤残，解除劳动合同后应当由工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金、医疗费、康复费、鉴定费等费用，由用人单位赔偿一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资等费用。

2020.05.17 191

专业问答

劳动能力鉴定十级伤残赔偿标准具体内容
对于十级伤残鉴定赔偿标准我有了解，希望可以帮到你。 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：

2022-07-07 15,340
十级伤残怎么赔？具体赔偿标准如何？
十级伤残，不属于工伤，属于他人侵权造成的，获得以下人身损害赔偿： 1、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 2、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； 3

2023-06-14 15,340
十级伤残赔偿金标准及具体项目
1、十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取

2023-05-13 15,340
2020年工地工伤十级伤残赔偿标准具体的
工伤十级赔偿有下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助

2022-10-09 15,340

法律短视频

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人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

4,982 2022.04.17
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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,377 2022.04.17
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工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保

2,830 2022.04.17

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