节假日医院上班的工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，医院法定节假日上班的话，如果是法定节假日这个工资是要按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来支付的，如果是休息日的话这个工资是按照不低于工资的百分之二百的工资报酬来支付的。

律师普法

节假日医院上班吗？
要放假，但医院会安排部分医生上班。

2020.01.09 2,625
节假日上班工资给多少
法定节假日上班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2020.10.07 107
在医院上班请病假工资怎么算
非职业病的，病假工资由用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％；属于职业病的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021.05.04 128

专业问答

医生节假日上班加班有工资吗
医院在法定节假日上班的人员，应支付加班工资。法律依据为《劳动法》的如下规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动

2022-07-11 15,340
工资计算方法节假日休假日加班工资怎么算的
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2023-05-08 15,340
在ktv上班没有节假日工资怎么算
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-09-12 15,340
在医院上班三班倒法定节假日算加班费婴孩怎么算？
法定节假日加班当日24小时内每小时按三倍计算工资，休息日加班每小时二倍计算工资，工作日延时加班每小时1.5倍计算工资。

2022-08-19 15,340

法律短视频

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,408 2022.04.17
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,405 2022.05.11
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,224 2022.04.18

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