口头合同违约可以拒绝支付违约金吗

如果合同中有约定违约金的，可以选择适用定金罚则或者违约金条款，如果选择适用定金的，不得要求支付违约金。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受

当然可以，但要承担一定的违约责任。意向书也是合同的一种，违约则需要承担违约责任。

定金违约是可以退的。首先，双方先进行协商，协商不成的可以申请仲裁或者向法院起诉。定金是房屋购买合同中买房决定买房后预先支付的费用，如果按约定履行合同，定金定金会抵作价款。如果卖方违约导致合同目的不能实现是可以要求对方双倍返还定金的。

民法典规定，因合同违约金纠纷向法院起诉的，起诉是有诉讼时效的，诉讼时效一般是3年。

合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。 1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金； 2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎； 3、合同对于违约金的约定不

合同期未满辞职是否需要付违约金的规定： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者违反服务期约定的，属于违约，应当按照约定向用人单位

房产合同无效不要付违约金。房产合同无效不需要赔偿违约金。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。

《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。第二、员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情形的劳动合

合同没有生效不需要付违约金。根据法律规定，支付违约金的前提是合同成立生效，并且合同当事人出现了不履行合同义务或者履行义务不符合约定等违约行为。

不需要，合同尚未生效时不具备法律效力，是不需要支付违约金的。合同成立生效并且已经约定了违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签三年合同，如果在劳动合同还没到期时，劳动者按照正常办理辞职手续的话，是不需要付违约金的，但如果不符合规定辞职的话，就属于违约行为，那么需要交付违约金。

合同未到期辞职是否需要支付违约金，需要具体分析。员工只要离职符合法律规定，即使在合同期内辞职，也不需要支付违约金。具体如下：1、合同未到期，员工若是与通过与用人单位协商一致辞职的，不需要支付违约金；2、合同未到期，若员工按照离职程序，提前3

定金指的是为了保证债务的履行，当事人之间约定由一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。定金是对债权的担保，定金合同是实践合同，自实际交付定金时成立。此外，定金合同是从合同，从属于主合