请问什么是养老金并轨？

是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养

养老金基数规定如下： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3、职工工资在30

经济补偿金是我国相关法律规定的，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。并且经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。

我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。不直接抚养子女的一方给付子女的抚养费的具体数额，可由双方协商确定，协商不成的，可依据子女的实际需要、父母双方的负担

企业并轨是国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险并轨的简称。实施企业并轨的宗旨是对现在享受基本生活保障的下岗职工，采取加大再就业工作力度，通过劳动力市场帮助其实现再就业，并在此基础上妥善解决好社会保险关系接续、劳动关系处理等问题。

养老保险断交会有以下影响：累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金：如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。 《社会保险法》第十

不能同时并用，如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。

可以申领养老金的条件有两个： 一个是年龄条件，除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 另一个条件是缴费年限的条件，这又分两种情形： 1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本

可以申请领取养老金，一般需要满足两个条件，具体如下： 1、除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或1998年

公司合并后注销流程是： 1、公司向工商登记部门申请注销登记； 2、提交《企业法人营业执照》，公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》，合并各方签订的合并协议，公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明等材料。

一般是单位扣个人的工资作为缴纳工人的个人账户养老金使用的。

个人养老金制度，指的是政府鼓励个人向专门的账户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产的制度安排。主要由个人储蓄性养老保险和商业养老保险构成，且在部分地区试点、规模尚小。

企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国