工伤赔偿有双倍赔偿金吗-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能。发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。

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律师普法

双倍赔偿赔偿金的情形
在用人单位违法与员工解除劳动合同的，需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。

2021.02.15 243
公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020.02.22 125
定金是包含双倍赔偿吗？
合同约定有定金条款,适用双倍赔偿定金的。

2021.01.28 238

专业问答

工伤可以双倍赔偿吗工伤赔偿范围
关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔，我国法律没有明确作出规定，只有地方有指导性的规定，下文为大家列举。全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总赔偿模式省、市

2022-08-08 15,340
工伤赔偿金双倍赔偿的情况是什么？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付

2023-01-07 15,340
工伤赔偿双倍工资问题
可以要求补足差额，不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过

2022-06-29 15,340
员工车祸工伤能双倍赔偿吗？
上班车祸工伤会双赔偿，但仅限于医疗费用等重合部分以外的赔偿，因为在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合，此时对于医疗费用等重合部分的赔偿是不可以获得双倍赔偿的。

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:57
双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

4,848 2023.04.20
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,590 2022.04.17
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

1,825 2022.04.17