孕期可以离婚吗

生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

女方怀孕期间男方是不可以提出离婚的。

根据法律规定，男方在女方怀孕期间是不能提出离婚的，法院认为确有必要受理的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这一规定是对女方和子女等弱

女方怀孕期间男方精神出轨是能依法提出离婚的。且协议离婚的，只要夫妻自愿离婚，并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致，就可以去婚姻登记机关办理离婚手续，经过三十天冷静期，双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证；或是女方向人民法院起诉离

女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不受约束。肚子宝宝归谁可由双方协商确定。女方将孩子生下后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的

员工在怀孕期间公司不可以辞退员工。依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的

孕妇是不会判死刑的，生完孩子后是否能判死刑法律没有明确的规定，要看实际情况决定。

根据法律规定，在女方孕期，男方不得提出诉讼离婚，特殊情形除外。法律规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时，双方协商一致后协议离婚时

在女方怀孕期间一般是不允许男方提出离婚的，但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有： (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后，身体健康已恢复

怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的，但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度的话，离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在，要看是否有法律规定的情况出现。

女方怀孕期间男方提出离婚男方会赔女方损失，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

孕妇是可以离婚的。但是，如果离婚是男方提出来的，那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求，否则孕妇离婚将不被受理。

女性怀孕期间，如果自己想要离婚是可以离婚的，女方怀孕期间是可以协议离婚的，但如果是诉讼离婚的话，只得女方提起诉讼离婚，男方不得提起诉讼离婚，这是为了更好地保护女方的权益。