更新时间:2022.06.26
停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。如果能够宣告无罪、免于刑事处罚,停发的工资等相关福利待遇可以补上。
员工如果是因具有不符合单位在试用期的录取条件等情形而被劝退的,单位不算违法解除劳动合同;如果员工没有重大的过错,单位无故要求员工离职的,则算违法解除。且单位不发工资的行为也是违法的。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕: 1.可能实施新的犯罪的; 2.有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; 3.可能毁灭、伪造证据,干扰证
法院批准逮捕后关在当地的看守所。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人在批捕以后到判决之前都在看守所羁押,批捕是在案件经过检察院审查后,认为构成犯罪的,而对嫌疑人采取的强制措施。批捕后,应在两个月内向法院提起公诉或者退回公安机关补充侦查,补充侦查以两
参与集资诈骗的员工会怎么处理,要根据该员工参与的程度来判断:如果该员工积极参加诈骗的,则构成集资诈骗罪,属于共同犯罪,要承担刑事责任,会被判刑的;如果只是普通员工,一般参与的,不构成共同犯罪的,则一般不承担刑事责任。根据我国刑法第一百九十二
集资诈骗中,参与的员工会被判刑,未参与的员工不会被判刑。对于公司实施的非法集资行为,如果员工知情并在犯罪中有着次要或辅助作用,可以认定为从犯,根据员工是否参与集资诈骗的行为,承担相应的刑事责任。如果是普通员工,在不知情的情况下也未参与其中的
领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员;由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。
逮捕后不一定会判刑。一般只有在满足了逮捕条件之后才会采取这个措施,但只能是经过人民法院的审判之后,才能确定被采取逮捕措施的人是否有罪,是否需要判刑。逮捕属于我国刑事强制措施中最严重的一种,而一般只有对符合规定的嫌疑人、被告人才能采取这种措施
未成年批捕会慎重。法律规定,对未成年犯罪嫌疑人、被告人应当严格限制适用逮捕措施。人民检察院审查批准逮捕和人民法院决定逮捕,应当讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人,听取辩护律师的意见。因此未成年批捕会慎重。
检察院正式批捕后还能取保。取保候审需要满足以下条件: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、应当逮捕但患有严重疾病的,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女; 4、羁
刑拘在逃人员只要符合法律规定的条件是需要批捕的;批准逮捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。