转院后这个工伤保险要怎么交

职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是错误的。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险遵循以下几个原则：无责任补偿（无过失补偿）原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互

工伤保险个人无法缴纳。个人与用人单位之间建立劳动关系的，单位应当为其缴纳工伤保险，职工个人不缴纳工伤保险，由用人单位缴纳，单位缴费的数额为职工的工资总额乘以缴费的费率。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一

不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

个体工商户应当从用工之日起的三十日内及时为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳包括工伤保险在内的各项社保费用。个体工商户应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。之后单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

根据我国法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险个人是不需要缴纳的，应当由用人单位进行缴纳。

工伤保险不需要个人缴纳，应当由用人单位进行缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工个人不需要缴纳工伤保险费。定义如下： （1）工伤保险费个人不需要缴纳，只需所在单位来缴纳； （2）工伤保险单位只需缴纳担保基数0.5%； （3）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的。 五险一金与社保的区别如下： 1、

短期工缴纳工伤保险费由用人单位承担，劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位

个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料： 1、企业参加社会保险登记表 2、经办人身份证; 3、开户银行账户 4、营业执照。