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完成任务劳动合同是否终止

更新时间:2022.10.13

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1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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  • 退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
    退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同

    退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。

    2020.10.22 304
  • 劳动合同终止如何终止?
    劳动合同终止如何终止?

    劳动合同终止的操作方式: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

    2020.07.31 217
  • 劳务派遣劳动关系是否终止
    劳务派遣劳动关系是否终止

    劳务派遣终止,并不意味着劳动者与派遣公司的劳动关系终止。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种补充用工形式。

    2020.03.31 165
专业问答
  • 任务完成即终止劳动合同是否有效

    1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据:《中华人民

    2022-11-12 15,340
  • 劳动合同任务完成劳动合同终止有何规定

    如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。

    2023-12-19 15,340
  • 任务完成是否劳动合同终止,有没有法律规定

    应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动合同才终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2023-09-11 15,340
  • 任务完成被迫终止的劳动合同要怎么办

    从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务

    2023-12-24 15,340
法律短视频
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,741 2022.04.15
  • 是否可以单方终止合同 01:35
    是否可以单方终止合同

    今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责

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    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,830 2022.04.15
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