正规劳动合同范文

劳动合同应当载明以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同书包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等条款。

劳动合同是正规的，都是按照国家的法律规定制定的。

正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。

购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。 通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文

正规劳动合同按以下规定填写： 第一步，填写劳动者与用人单位基本信息，包括劳动者姓名、住址和居民身份证号，用人单位名称、住所和法定代表人； 第二步，填写劳动合同期限，由双方约定是固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作任务为期限； 第三步，填

正规劳动合同一般具有以下必备条款：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四

1、甲乙双方身份信息。 2、工作内容。 3、工时制度。 4、每月以货币形式支付乙方工资。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 6、违约责任。 7、劳动争议处理及其它。 8、双方签字。

1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源、最后由申请人签字，注明日期。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，而制定的法律。

《劳动法》规定了劳动者可以单方解除劳动合同,也规定了用人单位在符合法定条件时可以单方解除劳动合同。

正规劳动合同规定： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七