咨询一下2022年的试用期

根据相关法律法规，迁移户口去户口登记机关咨询。当事人携带当事人身份证和户口本向迁入地派出所提出申请，迁入地派出所同意迁入的证明材料，向现户口所在地派出所提出迁出申请，户口所在地派出所开户籍证明、持户籍证明和相关证明材料、准迁证等其他必要性材

可以咨询当地的派出所户籍室。公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

违法，一年劳动合同试用期不能超过2个月

试用期一年不合法。试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为

1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。 2、劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同

有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五险咨询电话为12333。12333是国家人社部设立的全国统一的公益服务专用号码。市民拨打 12333，可以咨询社会保险信息自动语音或人工查询、社保卡挂失、社保卡密码修改等服务。12329住房公积金热线为本地固定电话号码，长途拨打需在此号码

根据我国《劳动法》规定，劳动者试用期最长不超过6个月；具体来说：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，并且

试用期半年合法。签订劳动合同时关于试用期的期限需要根据劳动合同签订的年限而定，订立三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同时，试用期最长可以达到六个月。

一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期最长不得超过6个月。我国法律规定，在签署劳动合同不满两年的，可以按照合同期限长短确定试用期，如果劳动合同期限不足六个月的，试用期不超过十五日。如果劳动合同期限在半年以上不满一年的，试用期不超过30天。如果劳动合同期限在一年以上不满两年

试用期一年不合法。最长的试用期不得超过六个月，根据劳动合同期限来看试用期的时间，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

一般不超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。