南京市工伤认定权限是什么？

南京市工伤认定标准是： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等。

北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费、住宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发

南京市工伤赔偿标准分为一级到十级。其中一级工伤可以保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。由工伤保险基金支付给其一次性伤残补助金，标准是二十四个月的员工本人的工资；由工伤保险基金按照每个月支付给其伤残津贴，标准是员工本人工资的百分之九十；由工

工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

劳动工伤认定的期限：单位应在三十日内向社保局申请工伤认定，否则职工一方在一年内可向劳动局提出申请；而社保局等作出工伤认定决定的期限是六十日内，情况简单的，是十五日之内。

工伤认定期限如下：单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用

伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加345元，二级每月增加326元，三级每月增加307元，四级每月增加288元。调整后，一级伤残津贴低于2532元的补足到2532元，二级伤残津贴低于2391元的补足到2

北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费、住宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发

济南市职工工伤认定申请表填表规范： 1.用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5.

2021南京市最新最低工资标准如下： 一、月最低工资标准： 1、一类地区2020元； 2、二类地区1830元； 3、三类地区1620元。 二、小时最低工资标准： 1、一类地区18.5元； 2、二类地区16.5元； 3、三类地区14.5元。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起60个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。 用人单位发生工伤事故后，应在24小时

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。属于《工伤保险条例》第十四条的都属于工伤。

工伤认定的时限为：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用