更新时间:2022.06.26
丧假的规定及范围如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假; 3、在批准的婚丧假和路程假期
酒驾醉驾的规定是,如果酒驾的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;再次酒驾的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证;而醉驾的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,并被公安机关交通管理部门约束至酒
因侵权行为提起诉讼的时效规定为三年,自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。根据民法典的规定,公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
确权之诉提起的依据:权利提起的诉讼就为确权之诉,确认当事人的物权的权利归属与内容。确认之诉是指诉的目的仅在于消除当事人之间的争议,查明当事人之间是否存在一定的民事法律关系的诉讼。确认之诉的主要目的在于确权。
因合同违约提起的诉讼管辖规定是因合同纠纷提起的诉讼,如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。
竞业禁止条款的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
不能使用。因为公安机关的身份证系统已经可以识别出旧的身份证和新的身份证了。一般来说,身份证丢失之后并没有挂失的流程,公安机关也没有要求专门办身份证挂失,公安机关对居民身份证挂失没有强制性要求,全凭居民自愿。
民法典中并未规定人死后签订的合同终止。 我国现行法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。合同一方当事人死亡后合同的效力应当结合合同性质、继受人等的情况综合认定,不能刻板的采用合同相对性原则而直接认定合同效力终止。 首先,从
工资支付形式的规定是,工资必须是法定的货币,用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是,工资应当支付给劳动者本人,只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况下的工资支付规定是,即
关于工资支付问题的规定如下: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资; 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
可以的,公章丢失后,应持企业营业执照和相关的证明材料,到所在地的公安分局治安科特种行业管理部门登记废止,同时在媒体上刊登原公章作废声明,在治安科的指导下,改变原来的印章图形、字体后重新办理。一般来说,流程如下: 1、先到工商局挂失,办理相关
保证人承担保证责任后有权向债务人追偿。一般保证人实际清偿额大于主债权范围的,保证人只能在主债权范围内对债务人行使追偿权;连带责任保证人承担保证责任之后由各连带保证人按其内部约定的比例分担,没有约定的,平均分担。