更新时间:2022.09.22
农民工与建筑公司建立劳动关系当然要签劳动合同,即使没有签订劳动合同,农民工和建筑公司间也形成了事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。
没有劳动合同可以要求双倍工资,其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
首先,工人可以先与单位协商。与单位协商时,应保留相关证据。例如,在记录与单位主管的对话时,某些单位也有对话记录。如果协商失败,工人还可以将情况报告给劳工部门,并允许劳工部门进行干预。如果仍然对和解的结果不满意,则必须向劳动仲裁委员会提出劳动
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决: (第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
索要劳动报酬是劳动者的权利,农民可以根据以下流程讨要工资: 1、与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的工资。 2、双方协商不成的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,要求用人单位支付相应工资。 3、申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲
通过下列方法可以讨要农民工的工资:向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;或者也可以向人民法院请求支付令;其他。
农民工讨要工资方法,具体如下: 1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议; 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调
农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。假设某一方不愿意协商或者达不成协议的,其实双方还可以去申请企业调解委员会调解,然后对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以依法申请仲裁。同时当事人也可以直接申