更新时间:2022.03.26
收受巨额贿赂是指:二十万元以上不满三百万元;收受贿赂数额较大是指:三万元以上不满二十万元;收受贿赂数额特别巨大是指:在三百万元以上。贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
我国刑法规定,受贿罪是指,国家工作人员利用职务便利,索要别人财物,或非法收受别人财物,为别人谋取利益的行为。触犯受贿罪的犯罪嫌疑人,受贿数额巨大的,不仅会被法院判处三年以上十年以下的有期徒刑,还会处罚金或没收财产。受贿数额特别巨大的,不仅会
一个案件涉及多人,通常不会对每个违纪行为人分别立案。因为案件应当一案一立,如果因人多头立案,则不是一个案件,而是多个案件了。党纪政纪案件分别立案,是纪检监察机关执行两种职能所决定的,不属于一案多立的情况。但是,如果出现以下情况属于例外: (
行贿和受贿罪的定罪标准:行贿罪对个人行贿一万以上的,对单位行贿十万以上的。受贿罪五千元以上的。 量刑标准:对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役;受贿个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;严重的可终身监禁。
销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金 2、销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额在五万元以上的,属于刑法第二百一十四条规定的
个人行贿罪的量刑标准是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。与单位行贿的区别:主体不同,个人行贿罪的主体是个人,单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。归向不同,单位行贿罪行贿行为的违法所得
由监察委对利用影响力受贿罪进行立案侦查。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪由监察委员会进行调查。
劳动标准主要涉及到以下七点内容: 1、人力资源规划标准,包括职务分析标准、劳动定额标准; 2、人力资源配置标准,包括人员招聘录用标准和人员选拔标准; 3、人力资源开发标准,主要是培训规范; 4、薪酬福利标准,主要是关于薪酬福利的规范和约定;
如果企业纳税人出租经营性房屋的需全额计税:1.房产税:以租金收入12%计算缴纳。2.营业税:以租金收入的5%计算缴纳。3.城市维护建设税及教育费附加:以实际缴纳的营业税税额乘以相应的税率计算缴纳。4.印花税:按财产租赁合同按租赁金额千分之一
受贿罪的量刑标准如下: 一、受贿数额3万元以上不满20万元的,或受贿数额1万元以上不满3万元但有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。 1、多次索贿; 2、为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失; 3、为他
恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应予立案追诉。 “劳动者的劳动报酬”,即:工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间
非国家工作人员受贿罪的立案标准如下: 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在三万元