更新时间:2022.09.09
劳动合同中应具备以下重要的内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任等。
合同纠纷案件中举证责任分配如下: 1、在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任; 主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 2、对代理权发生争议的,由
合同无效的举证责任是: 1、主张合同无效的当事人举证; 2、当事人或者其诉讼代理人因客观原因不能自行收集上述证据的,可以依法申请法院调查收集。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人有责任为自己的主张提供证据。人民法院应当调查收集当事
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休假。 (六)劳动报酬
劳动合同的类型包括下列三类:固定期限劳动合同(可以是一年、二年、五年)、无固定期限劳动合同(没有确定的终止时间的合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
信赖利益的损害赔偿是使权利人恢复到未信赖法律行为(尤其是合同)成立或生效时的状态,是一种恢复原状的保护,保护向既往发生。信赖利益损失,可分为直接损失和间接损失。 直接损失主要包括用于缔约的合理费用、准备履约所支出的合理费用。间接损失即丧失与
债务担保合同的责任包括当债务人不履行到期债务的时候,担保人需要根据约定承担相应的担保责任,保证人的保证方式有一般保证和连带责任保证,如果担保人是一般保证人,则其享有先诉抗辩权。
委托合同的违约责任包括: 1、委托人违反支付费用义务的违约责任,委托人必须按照委托合同的约定预付费用。受托人为处理委托事务提前支付必要费用的,委托人应当偿还费用及其利息。委托人违反上述义务给受托人造成损失的,应当承担相应的违约责任; 2、委
居间合同的违约责任如下: 1.继续履行,主要适用于拒绝履行和迟延履行的情形; 2.违约金责任,依据合同约定当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物; 3.定金责任,当事人可以依照担保法约定一方向对方给付定金作为债权的担保;
合同违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金、定金责任等。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方
违反合同承担的法律责任包括:1.继续履行;2.采取补救措施;3.支付违约金;4.赔偿损失。《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
出租人的违约责任: (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护,危及承租人正常、安全使用的,应负责修理,