更新时间:2022.09.09
劳动合同的违约责任:如果是单位违约,给劳动者造成损失的,要依法予以赔偿;如果是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,要向单位支付违约金;如果有其他违约行为,给单位造成损失的,也要承担赔偿的责任。
环境污染侵权原告的举证责任是:要提供证据证明被告实施了污染损害行为,还要提供证据证明自身遭受了污染损害并产生损失。因污染环境、破坏生态造成他人损害的,侵权人应当承担相应的侵权责任。
劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。 1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便
劳动合同的内容有以下几点: 1、用人单位基本信息; 2、劳动者基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当
下列情形下签订的劳动合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下缔约的;单位免除其法定责任的;或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而归于无效的等。
劳动合同的内容有: (一)用人单位基本信息; (二)劳动者基本信息; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法
劳动合同中的事项:劳动合同期限;用人单位和劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动报酬;社会保险;其他事项。
劳动合同的种类:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
劳动合同的作用: 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位,不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点和内容;休息休假;具体的工资福利待遇;以及劳动条件等。
合同的缔约过失责任有损失赔偿责任,而损失赔偿责任包括赔偿直接损失,即用于缔约的合理费用、准备履约所支出的合理费用;和间接损失,即失去与第三人另订立合同的机会而产生的利益损失等。