什么是单位的行政处罚

单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位犯罪指的是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益，由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员具体实施，且《刑法》明文规定单位应受刑罚处罚的犯罪。对于单位犯罪，

扰乱单位秩序的法律依据： （一）扰乱机关、团体、企事业单位秩序，导致工作、生产、经营、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、

《刑法》规定：单位构成犯罪的，对其单位判处罚金，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。因此单位犯罪的处罚原则是：1、一般的处罚原则是双罚制，就是对单位的刑罚是判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相关刑罚；2、

单位犯罪的处罚原则是对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。单位犯罪组织实施人具体所犯何罪还需要根据单位犯罪的情况进行确定。

(一)单罚制。即在单位构成犯罪的情况下，法律规定只处罚单位内部的自然人或只处罚单位。 (二)两罚制。两罚制又称双罚制。这是鉴于单罚制的缺陷而产生的一种新的处罚单位犯罪的体制。其具体内容是，在单位构成犯罪的情况下，既对单位自身进行处罚又对其内

采取双罚制。单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

单位职工受到行政处罚后，如果是事业单位的，可以给予行政处分。如果是公司职工，行政违法行为严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。

行政拘留是行政处罚最严重的处罚。行政拘留，是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

《行政处罚法》明确了行政处罚的主体是具有行政处罚权的行政机关。享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备的条件有是行政机关；具有外部管理职能；取得特定的行政处罚权；法定的职权范围内实施。

行政执法主体，是指行政执法活动的承担者。行政执法主体是享有国家行政权力，实施行政活动，能以自己的名义实施行政管理活动，承担其行为所产生的法律责任的组织，包括行政机关和行政机。

行政执法主体，是指行政执法活动的承担者。行政执法主体是享有国家行政权力，实施行政活动，能以自己的名义实施行政管理活动，承担其行为所产生的法律责任的组织，包括行政机关和行政机。

公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。