更新时间:2022.08.20
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。九级伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费;停工留薪期工资;护理费;辅助器具费用。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
工伤事故中,并不是所有的工伤都可以评定伤残等级的,有些工伤员工伤势较轻,不会影响劳动能力的,鉴定后不会有伤残等级。 未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工
有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门
工伤十级伤残按以下情形获得工伤赔偿金: 1、用人单位依法缴纳工伤保险费的: 用人单位支付以下工伤赔偿项目: (1)停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付; (2)终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位
用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付,一次性伤残补助金为为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
工伤十级的赔偿标准为:以本人的工资为基础,十级伤残补助金为7个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;护理费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
受了工伤职工做工伤鉴定的流程如下: 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组; 4、鉴定; 5、出具鉴定结论。
2021年伤残等级赔偿计算方式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数 农村
工伤职工个人申请劳动能力鉴定的,应当遵守以下规定:在治疗申请相对稳定后,存在残疾,影响劳动能力的前提下申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请;提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请书、身份证、相关医疗资料等资料。
工伤认定后,伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请,没有时间的规定。 按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为
伤残鉴定根据下列十个方面确定登记: 1.大脑受、脊髓受伤情况、神经的损伤情况。 2.头部以及脸部受伤情况。 3脊柱胸段的受伤情况。 4.颈部受伤情况。 5.腹部受伤情况。 6.盆骨部分受伤情况。 7.胸部受伤情况。 8.会阴部受伤情况。 9