更新时间:2022.06.25
一、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领
劳务派遣许可证申请材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理:申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
办理劳务派遣许可证需要的条件有: 1、申请人的注册资本高于人民币二百万元; 2、有固定的经营场所和设施; 3、有合法的劳务派遣管理制度; 4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者
劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理,申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。
劳务派遣公司许可证的办理:向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可,并提交申请书、营业执照、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、法定代表人的身份证明等材料。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注
深圳办理劳务派遣许可证所需要的条件如下: 1、在深圳开设劳务派遣机构是需要先到工商部门申请办理公司的营业执照的,如果没有进行申请注册公司,就需要先进行申请《企业预核准名称通知书》,取得通知书后也可以进行后续的申请; 2、开设劳务派遣许可证的
办理劳务派遣许可证流程: 1、申请 申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。 2、受理 接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人
劳务派遣许可证办理需要的材料; (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)
劳务派遣许可证申请材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。