更新时间:2022.06.25
(1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。 (3)向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执
1、申请经营劳务派遣业务应当具备《劳务派遣行政许可实施办法》规定的条件。 2、申请人应当向许可机关提交下列材料: (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财
劳务派遣经营许可证在人力资源和社会保障局办,具体办理方法如下: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记; (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核; (3)向市劳动和社会保障局
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可证在劳动行政部门办理。 1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的依法办理相应的公司登记; 2、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记; 3、开办劳务派遣组织,由主
劳务派遣经营许可证的办理流程如下: 1、劳务派遣组织具备法人资格后,需要依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记; 2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核; 3、向市劳动和社会保障局提出申请; 4、
劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际
劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际
深圳劳务派遣经营许可证在县级以上地方人力资源社会保障部门办理,如深圳市光明区人力资源局、深圳市龙华区人力资源局,办理程序如下: 1、许可机关收到申请材料后,分以下四种情形处理受理许可申请: (1)申请材料齐全、符合法定要求的,受理行政许可申
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理:申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施