合同到期我拒绝续签

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。

合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

合同无效或者合同被撤销可以拒接履行。合同无效是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力合同无效可以拒绝履行合同，欺诈胁迫手段订立合同的，恶意串通损害第三人利益的等情形。

租房合同还没到期又续签的合同有效。根据相关规定，没到期续签的合同属于附期限生效的合同，其生效时间是由双方协商约定的时间。合同生效后，双方当事人应当按照约定履行合同。

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔

劳动者是不可以拒绝签劳动合同的。如果在单位用工的一个月内，经单位书面催告，劳动者仍然拒签的，单位应当书面通知劳动者，与其终止劳动合同，结算清楚工资，但不需要补偿该劳动者。

企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。超过一年不与劳动者签订劳动合同的视为是签订了无固定期限劳动合同，并且应当支付劳动者十一个月的双倍工资。

签订旅游合同应该拒绝的条款有： 1、不合理地免除或者减轻其责任、加重旅游者责任、限制旅游者主要权利的条款； 2、造成对方人身损害、重大财产损失的免责条款； 3、签订旅游合同应该拒绝的其他条款。

劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致，共同约定劳动合同的条款，但如果劳动者不愿意签约，认定合同不合法不合理的，可以直接拒绝。

用人单位让签空白合同可以拒绝。如果同意签订空白合同，可以要求企业在签订后尽快发送一份完整的内容合同，检查企业填写的内容，并立即要求更改的待遇不一致。根据相关法律的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅

公司被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。 1、劳动合同已签订，选择反悔无法要求赔偿或补偿； 2、公司被收购，之前的工作年限连续计算，即使选择新公司主张工作年限重新计算，该意见违法也是无效的。

不可以，事故结案后，由被保险人先行垫付，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，被保险人没有垫付的，保险公司可直接向受害人赔偿保险金。如果被保险人和保险公司不赔付的，当事人可以根据交通事故责任认定书向人民法院起诉被保险人和保险公司为共同被告，请求

债务人在债务履行期届至时，明确表示将不履行债务的，将产生以下法律后果： 1、债权人有权解除合同。 2、债务人承担违约责。 3、债权人有权要求债务人继续履行债务。 4、在双务合同中，债务人表示拒绝履行后，不得以同时履行抗辩权作为抗辩。当债权人