劳动合同虚假的处罚-工商行政处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位向劳动者了解基本信息及与劳动合同直接有关的基本情况时，劳动者应当如实提供信息。实践中，劳动者在应聘时为了被录取会提供虚假的学历信息或工作经历。一旦被查实，用人单位有两种途径解除劳动者的劳动合同。如果劳动者在试用期内被用人单位发现提供虚假信息，用人单位可以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同。如果用人单位是在劳动者试用期结束后才发现其提供虚假信息，则可以根据单位规章制度对其进行处理。劳动者提供虚假信息的行为属于严重违背诚实信用原则的行为，严重影响双方之间的信任关系。如果构成严重违纪，用人单位可以根据规章制度解除劳动者的劳动合同。

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律师普法

公司提供虚假劳动合同处罚的依据
出现劳动纠纷时，劳动合同是重要的证据，存在造假的情况，要被追究刑事责任。人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2021.03.18 105
虚假劳动合同是什么
具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的合同叫做虚假合同。虚假的劳动合同违反了订立劳动合同的基本原则，因此不具有效力。

2020.08.18 587
公司签订虚假劳动合同
如果签订了假合同，视同为单位和劳动者之间不存在劳动合同，因此单位应当承担没有签订合同的法律责任，可以要求单位赔偿，一般是赔偿工资两倍的经济补偿金，和员工在单位工作时长有关。

2020.06.25 673

专业问答

劳动合同的工资是否虚假？
社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体

2023-03-29 15,340
如何处理劳动纠纷合同虚假信息
1、用虚假信息签劳动合同时发生劳动纠纷，双方可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理；如果符合劳动合同无效的情形，则可以通过申请仲裁、向法院起诉的方式来确认该合同无效。 2、法律依据《中华人民共和国劳

2022-07-19 15,340
虚假劳动合同是否会受到处罚,法律有哪些规定
虚假劳动合同是会受到处罚的，依据国家的有关规定，用人单位自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。劳动合同由用人单位与劳

2023-06-14 15,340
用虚假信息签订劳动合同如何处理
1、用虚假信息签劳动合同时发生劳动纠纷，双方可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理；如果符合劳动合同无效的情形，则可以通过申请仲裁、向法院起诉的方式来确认该合同无效。 2、法律依据《中华人民共和国劳

2022-11-09 15,340

法律短视频

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虚假合同算诈骗吗
虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主

709 2022.07.06
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虚假出资、抽逃出资罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚假出资、抽逃出资罪处罚为：公司的股东或者发起人，如果违反了《公司法》的规定，没有交付货币、实物、或没有转移财产权，虚假出资，或者是在公司成立之后，抽逃其出资金额，涉嫌金额巨大、后果严重或者导致其他严

996 2022.04.17
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签订虚假合同构成什么犯罪
签订虚假合同构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指，有法律规定情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处

3,254 2022.04.17

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