法律关系主体有哪些类型？

涉外亲子关系的法律冲突：亲子关系，也就是父母子女关系，是基于血缘或收养等法律事实而产生的父母与子女之间的权利义务关系，包括人身和财产关系。

继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。

法律规定企业劳动关系是指企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动是企业

《民法典》规定解除同居关系法律依据有法院不受理当事人请求解除同居关系的案件。根据相关法律规定，若是其中一方有配偶的，法院应当受理并解除同居关系。

断绝父子关系的法律程序如下： 1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。法律是没有规定怎么断绝父子关系的，而且断绝亲子关系只是个人行为，不受到法律保护的； 2、法律上可以解除的父母子女关系，子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。 继父母与继

(1)行政法律关系主体：指参加行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。由行政主体和行政相对方或行政监督主体与行政主体及其工作人员构成。 (2)行政法律关系客体：指行政法律关系当事人权利、义务所指向的对象，包括物、行为和精神财富。 (3)行

遗嘱继承的法律关系成立有： 1、证明建立法定继承人关系的证据：被继承人的死亡证明。被继承人的婚姻、生育、赡养父母和抚养子女的证明材料被继承人抚养子女的，应当提交收养关系证明。证明是继承人以外缺乏劳动力和生活来源，或者被继承人以外对被继承人抚

解除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。解除收养关系将会产生如下的法律效力： (一)拟制血亲关系的解除。 (二)自然血亲关系的恢复。 (三)解除收养后的财产问题及其处理。 1、成年养子女的生活费给

解除收养关系的法律后果有：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。

劳动关系转移的法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《证据规定》、《民法总则》等。

法律上并没有断绝婆媳关系这一概念，因此也就没有这类的法律程序，婆媳之间应该友好相处。

（1）子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。 （2）母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来，拥有股份多的股东对公司事务具有更大

同居关系的法律条文有：1.禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。2.同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。3.重婚或有配偶者与他人同居的，调解无效的，应准予离婚。4.有配偶者与他人同居的，导致离