更新时间:2022.06.19
故意伤害他人,造成对方轻伤一级的损害后果的,应当在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内进行量刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》对故意伤害罪的规定,结合相关量刑的司法解释,故意伤害他人身体造成他人轻伤一级的,应当处三年以下有期徒刑、拘役或
离婚之后不直接抚养子女的一方应当支付子女的抚养费用。抚养费用可以由男女双方进行协商,结合孩子的情况以及个人的收入状况确定。有固定的收入的,一般每月的抚养费是月总收入的20%到30%之间。没有固定的收入,那么可以计算年平均收入或者是同行业的年
诈骗罪的定罪标准是诈骗数额在三千元至一万元以上。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定可知,诈骗金额在三千元至一万元以上的,算诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,诈骗罪是指
湖南省城乡居民养老保险缴费标准如下:缴费标准分16个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元
犯罪人如果自首必须要如实的供述自己犯罪的全部罪行,这是犯罪人自首成立的基本条件,一般包含: 1、犯罪人必须要详细的供述的自己的全部罪行。 2、犯罪人供述内容必须是自己的全部罪行,并且不可以有任何隐瞒,全部罪行指的是犯罪人的犯罪的主要事实,而
共同犯罪应当具备以下的四个条件: 1、必须是两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人; 2、共同犯罪人主观上必须有共同的犯罪故意; 3、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为。各共同犯罪人在实施共同犯罪时,尽管所处的地位、
工程招标费用的收取标准如下:施工在200万元人民币以上的;重要设备、材料等货物的采购在100万元人民币以上的;勘察、设计、监理等服务的采购在50万元人民币以上的;项目总投资额在3000万元人民币以上的,工程类必须进行招标。 根据相关法律规定
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
如因当事人故意伤害他人,导致受害人遭受人身损害的,因此产生的医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿的义务人应该予以赔偿;且根据刑法有关规定,故意伤害他人身
故意伤害他人致他人死亡的,可能会判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,及最高人民法院制定的量刑指导意见,在故意伤害案件中,造成受害人不同的损害结果的,量刑标准不同。如果犯罪分子故意伤害
故意伤害罪的量刑,需要根据对受害人实际造成的伤害程度进行衡量。根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的量刑指导意见,在故意伤害案件中,在没有重伤的情况下,一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因此,轻伤害案件的量刑最高