交全额公积金按工资的多少缴纳

住房公积金缴费比例由用人单位在5-12％的范围内自由选择，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样，可以去单位经办人具体咨询本单位缴费比例。

职工住房公积金的缴存比例，用人单位可以在当地政府规定的幅度之内选择比例缴存，且工资清单上面显示的仅仅是职工工人缴存的金额，用人单位应当缴存相同的金额。

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。 不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。 缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。 不同

如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳）总计你个人应该缴纳684.00元到手的工资是￥

根据我国法律规定，住房公积金的缴纳不得低于上一年度平均工资的5%，因此，应当缴纳500源的住房公积金。

如果是个人部分就缴纳 400，即便以12%计算，个人税前收入为4000/0.12=3333元。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资

应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）4280元。

住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。所以3500元工资缴纳金额在175元到420元不等。但是每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴

职工住房公积金的缴存包括个人缴存和单位缴存两部分，根据《住房公积金管理条例》的规定第16条和18条的规定，个人每月缴存数额是按照上一年度月平均工资乘以个人比例，单位月缴存数额是职工上一年度月平均工资乘以单位比例。个人比例和职工比例法律没有明

社保按工资60%到300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不

公司没有按照员工工资的全额缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。

每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 工伤保险：单位每