应当予以逮捕的情形包括哪些？

有下列情形的职工应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病；

职工有下列情形的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工作原因

应当认定为诽谤他人的情形如下： 1、捏造损害他人名誉的事实，并且在信息网上传播，或者组织、指导人员在信息网上传播； 2、篡改信息网上涉及他人的原始信息内容及损害他人名誉的事实； 3、明知是捏造损害他人名誉的事实，在信息网上传播，情节恶劣的，

审查起诉阶段不一定要逮捕，对于社会危险性较高的嫌疑人，可以予以逮捕。

提出精神损害赔偿的情形如下： 1、生命权、健康权、身体权遭受非法侵害； 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权遭受非法侵害； 3、人格尊严权、人身自由权遭受非法侵害。

直接或间接持有另一方的股份；或者双方直接或间接同为第三方所持有股份。若一方通过中间方对另一方间接持有股份；企业高级管理人员（包括董事会成员和经理）同时担任另一方的高级管理人员（包括董事会成员和经理），或者一方至少一名可以控制董事会的董事会高

一、因重大误解订立的合同。 重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。 二、因显失公平订立的合同。 显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况

婚内共同债务包括的情形如下： 一、离婚时双方未对婚姻关系存续期间共同所负债务作出处理，离婚后债权人主张权利的； 二、离婚后因就分割原夫妻共同财产所必须支付的费用，如共同委托的评估费、鉴定费、过户费等财产处理费； 三、因抚养子女或行使子女监护

致使劳动合同终止的情形包括： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，因重大误解签订的合同、订立合同时显失公平和以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同都是可撤销的合同具体如下： 1、因重大误解订立的合同。 2、在订立合同时显失公平的。 3、以欺诈、胁迫的手段或者

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

过错推定是过错原则适用的一种特殊情况，是指受害人若能证明其受损害是由行为人所造成的，而行为人不能证明自己对造成损害没有过错，则法律就推定其有过错并就此损害承担侵权责任。 下列情况适用过错推定： 1、建筑物及其他地上物致人损害责任。 2、共同

剥夺政治权利主要包括以下情形： 1、终身：被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当终身剥夺政治权利； 2、３年以上１０年以下：被判处死刑缓期２年执行的犯罪分子在执行期间确实有重大立功，２年满后，减为１５年以上２０年以下有期徒刑，附加剥夺政治权利