公司内部签署的合同被起诉分公司要负责吗

对方签约人没有公司授权的维权方式是，首先应先联系对方公司，直接催告对方公司追认，如果对方公司认可或追认的，按约定履行；对方公司不认可或不予追认的，首先要看是否构成表见代理，构成表见代理的，可以要求对方公司按约定履行；不构成表见代理的，要求签

股东可以起诉公司要求解散公司。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为事由提起解散公司诉讼，符合法律规定的，人民法院应予受理。

总公司签合同，分公司开发票收款不可以。分公司不具有独立法人资格，没有签订合同的资格，合同主体的权力是总公司，发票也要由总公司来开具。总机构未设在国家境内的公司，则不属于国家税收上的居民公司，仅承担对国家的有限纳税责任。 分公司的主要特征是什

1、提起诉讼。首先，清楚地写出原告和被告的基本信息，然后列出诉讼请求（您自己的目的和要求），最后清楚地写出事情的来龙去脉； 2、将起诉书（根据被告的数量发送复印件）和证据复印件（欠条或协议）到当地法院备案部门备案； 3、申请起诉后，回家耐心

员工不签合同的，用人单位是不用承担责任的。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。

成立公司并不是一定要签三方协议的。但成立公司，应当符合公司法规定的设立条件，依法向公司登记机关申请设立登记，三方协议不是公司成立的必备要件。符合设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。

公司交易不是必须都要签订合同。签订书面的合同是订立合同的一种方式，但是如果交易能够即时完成的，当事人也可以通过口头约定等方式订立合同、履行合同。

公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。

公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力，合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的，也可以变更合同或订立补充协议。

所有劳动用工都要签订书面劳动合同，收银员是劳动用工。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

住房公积金公司交的那部分可以取出来。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理部门办理公积金提取手续,将公积金账户的金额转到个人账户上。