公司内部签署的合同被起诉分公司要负责吗

可以。签订合同的主体可以是法人、公民和其他组织。其他组织是包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，可以作为签订合同的主体。

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。超越授权范围签订合同的，经过总公司追认后生效；构成表见代理，即使超越授权范围，签订的合同产生的法律后果仍由总公司承担。

设计分公司是否可以签订合同要看有没有资质。具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。特殊行业的合同需要向有关主管部门备

分公司签订合同时，只需加盖分公司印章。无需在每份合同上加盖总公司印章，公司或个人也无需要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要查阅总行对分支机构的授权委托书及其登记的营业执照，就可以了解总行授予分支机构的经营范围，分支机构在总行授权范围内签订

中标合同是可以授权分公司签订的。公司中标后委托分公司签署合同符合中标人应当按照合同约定履行义务。在授权委托书等相关手续完备后，如果是总公司中标后委托分公司签署合同是可以的。中标人委托分公司签订合同也是可以的，只要得到了发包方的同意，那么中标

分公司有权对外签合同。分公司领取了营业执照的，是独立的民事主体，可以以分公司的名义对外订立合同，但是由于分公司不具有法人资格，所以其民事责任由总公司承担。 《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，

可以。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位

可以。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

单位与员工一般劳动合同签的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

立案后，法院会根据情况给案件排期。适用简易程序的案件审理期限为3个月，适用普通程序的案件审理期限为6个月。

起诉状应当记明下列事项： （一）原告的重要信息和联系方式； （二）被告的重要信息和联系方式； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

公司内部股权变更实际上就是股东之间相互转让股权，股东个人在公司内部变更股权是要缴纳20%的个人所得税的。个人转让股权，以股权转让收入减去股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

认定分公司所签合同的效力，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照