被合同人解除合同有哪些法律规定

用人单位解除劳动合同的规定如下： 1、职工在工作期间有证据证明职工不符合录用条件的； 2、职工在工作期间严重违反了公司的规章制度； 3、职工在工作期间内有严重失职、徇私舞弊的行为，并给公司造成了重大的损失； 4、职工同时与另外一个公司建立了

合同解除的法定情形： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者

当事人可依法解除商品房买卖合同的事由包括： 1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的； 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用； 3、出卖人交付使用的房屋套内面积或建筑面积与商品房买卖合

法定解除合同的条件分别是： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、因一方违约或履行存在重大瑕疵，导致根本目的无法实现的； 3、一方预期违约的； 4、其他条件。

合同的法定解除情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 3、合同以持续履行的债务为内容，不能确定期限； 4、法律规定的其他情形。

合同解除的法定情形： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，可以解除合

合同解除主要有以下法律责任： 1、返还财产所产生的孳息； 2、恢复原状； 3、采取修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 4、支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用； 5、返还财产所支出的必要费用等。

合同解除的法律后果如下： （1）合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； （2）合同附随义务发生，并进入履行阶段； （3）合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 解除合同要走的程序如下： 1、解除权人应在法定期限内填写申

合同解除权的规定有： 1、法律规定或者当事人约定的解除权行使期限，当事人在期限届满后不行使的，消灭权利； 2、法律没有规定或者当事人没有约定行使终止权的期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，消灭该权利； 3、当事人依照法律规定主张解除合同

解除合同的法定条件包括： 1、因不可抗力或者当事人一方根本违约，致使不能实现合同目的； 2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预