更新时间:2022.11.20
退休年龄中国家规定为,如果是国家干部或者是事业单位工作的工人,男生的年龄满60岁、女生满50岁并且工龄满10年的方可退休;如果男生满55岁、女生满45岁并且工龄满10年的,同时所负责的是体力劳动者则可提前退休;如果男生满50岁,女生满45岁
医疗纠纷免责的内容有紧急情况下,为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果;在医疗活动中,由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外;无过错输血感染造成不良后果;在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果;因患方
2022年二胎政策最新消息如下:首先对于符合了生育保险规定和生育政策的女职工,国家可以发放生育的津贴。生育的津贴通常也是由国家的生育基金统筹进行发放,单位不需要进行承担。其次符合了生育条例的女职工,都可以直接享受158到180天的产假。《中
医疗纠纷免责内容包括: 1、紧急情况下,为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果; 2、在医疗活动中,由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外; 3、在现有医学科学技术条件下,发生无法预
(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限; (二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费: 诉讼标的额收费比例 1万元以下(含1万元)500
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方
在医疗活动中,由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外。医疗意外有两个主要特征。一是医务人员或医疗单位对损害结果的发生,没有主观上的过失,通常是由于患者病情特殊或者病员体质特殊引起的。
根据我国法律的相关规定,发生医疗纠纷的处理办法有: 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议,并协商确定赔偿金额; 2、通过调解的方式解决。可以向
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
医疗纠纷,可以找当地的卫生行政部门。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民