更新时间:2023.02.11
中国仲裁裁决分为两种、一种为国内仲裁裁决,一种为涉外仲裁裁决: 一、国内仲裁裁决。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的
据《民事诉讼法》的规定,当事人提出再审申请,必须符合下列条件:第一,有权申请再审的主体,只能是案件当事人。案件的当事人包括原告、被告或者上诉人、被上诉人,有独立请求权第三人及判决其承担实体义务的无独立请求权第三人,当事人的法定代表人依法亦有
我国法律的相关规定中,明确指出当事人想要提出再审申请,必须符合下列条件:有权申请再审的主体,只能是案件当事人;当事人申请再审的只能是已经具有法律效力的判决、裁定和调解协议;当事人申请再审必须在法定期限内提出;申请再审要有法定的事由;必须向人
一般仲裁的,当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议; 2、有具体的仲裁请求和事实,理由; 3、属于仲裁委员会的受理范围。 劳动争议仲裁的,应当符合下列条件: 1、属于法定劳动争议范围; 2、仲裁请求和事实理由明确; 3、在申请仲裁
劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
当事人要申请劳动争议仲裁的,应当具备下列条件:在知道或应当知道其权利受侵害之日起的一年内申请仲裁;当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;提交书面申诉书,并
申请劳动仲裁需要满足的条件: 1、因用人单位开除.除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险.福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动
当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
申请劳动仲裁应当符合的条件: 1、有直接利害关系; 2、申请人有相应的民事行为能力; 3、申请仲裁的争议属于劳动争议; 4、属于该仲裁委员会管辖; 5、申请书及有关材料齐备; 6、其他。
1、申请人是否与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围; 3、该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料是否齐备并符合要求; 5、仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。
如果是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁,应当符合下列条件: (一)属于法定的劳动争议范围; (二)有明确的仲裁请求和
申请仲裁的条件:1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件;2、有具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过;3、当事人请求事项属于
仲裁申请撤诉应当符合下列条件: 1、申请人必须以书面或口头形式向仲裁庭申请撤诉; 2、撤诉申请必须由申诉人提出; 3、撤诉的目的必须合理。 申请撤诉的申请不一定得到批准。仲裁庭还应审查申请。如果申请是因为规避法律,另一方的胁迫或撤诉的结果会