更新时间:2022.06.26
认定工伤后,一般有骨折的,按照法律规定,都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级的,伤残鉴定需要的材料如下: 1、工伤认定决定书原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告
把人砍成轻伤涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照
把人打成轻伤定故意伤害罪。 故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。 主要特征是: (1)犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害了
把人打成轻伤,应当判断行为人主观上有无伤害他人的故意。如果没有伤害的故意,是过失造成他人轻伤,不触犯刑法,不是犯罪,只需要承担民事赔偿责任;如果是故意伤害致人轻伤,则属于刑事案件,年满16周岁的行为人应当承担相应的刑事责任。根据我国刑法的规
非法损害他人身体健康的行为并造成重伤的,根据行为人主观上是故意还是过失,分别涉嫌故意伤害罪或过失致人重伤罪。如果过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役;如果是故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
把人打成轻伤,会构成故意伤害罪,可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤的程度还应当由权威鉴定机构作出鉴定结论。根据案件的具体鉴定结论、实施殴打行为之后行为人的认错态度、行为人的社会危险程度等情况来决定行为人的量刑刑期。行为人积极与被
下班聚餐途中被撞,如果聚餐属于公司强制性的,那么能认定工伤,因为这属于单位行为,应当由单位负责,但是聚餐如果是凭个人意愿决定去不去的,那么很可能无法认定为工伤。
这要看与职业劳作之间是否有必然的关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理