更新时间:2022.06.15
解除合同存在违约情形的就需要承担违约责任,主要违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任等。违约造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益。
承担违约责任的前提是合同已生效。因此,合同未生效,没有违约责任,但可能有缔约过失责任。所谓缔约过失责任,是指在合同缔结过程中,一方当事人违反了以诚实信用为基础的先合同义务,造成了另一方当事人的损害,因此应承担的法律责任。
承担违约责任后,合同未必会解除,如果当事人协商一致的,或者具备约定的或法定的情形,则可以解除合同。例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方民事违约的,另一方可以依法与其解约。
违约责任不一定要解除合同。守约方可以选择解除合同,由违约方支付违约赔偿金;违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行;守约方拒绝解除的,可以根据合同要求违约方继续履行该合同。
合同撤销不是合同违约,所以合同撤销后不能主张违约责任。合同撤销是指双方当事人一方行使撤销权的行为。违约责任需要双方当事人违反法定或者约定的合同义务,构成违约情形才能承担违约责任。
解除合同可以主张违约责任。根据法律规定,因为一方当事人出现不履行合同主要义务或履行合同主要义务不符合约定等违约行为导致合同解除的,守约方仍然可以要求违约方承担相应的违约责任。
合同成立违约了就要承担违约责任。 根据民法典的规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
劳动合同辞职一般在劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或劳动者试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的情况下,是没有违约责任的,若劳动者违反上述规定的,则有违约责任,需定向用人单位承担违约责任。
劳务合同违约需要赔偿。 1、一旦出现劳务合同违约的行为也是需要付违约金的; 2、合同违约金以当事人约定为准,法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法。 如果约定的违约金过高或者过低,当
在合同没有具体约定违约责任的情况下合同有效。根据法律规定,合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的,应当具有法律效力,合同中是否具体约定了违约责任并不影响合同的效力。
法律对合同违约责任约定的规定是:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同
合同的违约责任是继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。