更新时间:2022.04.16
职务侵占罪是按以下四个方面认定的,具体为: 1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4
根据我国相关法律规定,股东职务侵占罪,是指股东在公司担任职务,如果股东利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,则可以构成职务侵占罪。数额较大的需要承担五年以下的有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以
依据我国相关法律的规定,职务侵占的金额达六万元以上的,应认定为数额较大;职务侵占金额达一百万元以上的,应认定为数额巨大。根据我国《刑法》的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下
那么新刑法对职务侵占罪是怎么规定的呢。我们现在就来看一下我国刑法第271条是怎么规定的。这一条就规定了职务侵占罪。第一款公司企业和其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,除5月有期徒刑或者拘役,数额巨大的除五
职务侵占罪的管辖机关是由公安机关管辖,检察院只管辖国家工作人员的犯罪。(一)《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条规定,刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法
认定侵占罪的条件是:侵害的客体是他人财物的所有权。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。犯罪主体是一般主体。主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。
如果在雇佣关系中侵占财产的,则是属于职务侵占,因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的,一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,
职员侵占公司的非法财物,如果数额较大的,可构成职务侵占罪。职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯此罪的,一般可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
在刑法上,构成任何犯罪都是需要具备构成要件的,一般犯罪构成要件是指客体、客观、主体、主观四要件。 职务侵占罪的四项构成要件包括: 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较
职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
职务侵占罪的处罚标准: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务
1、职务侵占罪未遂一般判刑如下:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。对于未遂犯,可以比照上述量刑规则从轻或者减轻处罚。