你们就业协议签了之后换工作怎么办？

与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险，办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请，与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请，并按协议签订时约定的内容办理解约，如需缴

不算。签了离婚协议后，夫妻还要办理离婚手续。我国民法典规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离

一个基数一用就是一年，不可以年中变更，如这样将来缴费平均指数无法计算。

换工作后五险一金要进行转移，根据省內换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五险一金转移职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中： 1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移； 2、与原

离婚协议书生效的要件就是依据该离婚协议书办理了离婚证，在没有办理离婚证的情况下，该离婚协议书是不发生法律效力的，任何一方具有权利否认该协议书的效力，然后直接去法院起诉离婚。如果依据该离婚协议书办理了离婚证，当事人是不能去法院起诉离婚的，因为

失业补贴是可以累计计算的，将来若再次失业，可以累计前次未领取的时间段。

换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在

不能从事同行业工作，这种约定是违反劳动劳动合同法的，保密协议与竞业禁止协议是两码事，保密协议，不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业，禁业禁止协议，可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业，但最长期限不得超过两年，且竞业禁止期间

换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

夫妻签了离婚协议书不算是离婚。夫妻双方办理离婚时，离婚协议是必须提供的文件之一，但夫妻如果不到民政局办理离婚手续，不完成离婚登记的话是不产生解除双方婚姻关系的效果的。

就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议。 就业协议签订后恶意违约的处理如下： 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函； 2、

签了离婚协议一方不去婚姻登记机关，就无法办理登记离婚。根据我国法律规定，协议离婚需要夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。