更新时间:2022.12.01
一般工资3万交4875元的个人所得税,因为根据《个人所得税法》,个人工资是一万元的,按25%的税率计算缴纳个人所得税,计算得出税额为4875元,减去税款得出税后工资是25125元。
按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时,可以将地区生活费补贴、因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,所以工资是可以照常发放的。如果上班的话,是需要有加班补贴的,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可
一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。
临时工的月工资如果未达到5000元的,不需要缴纳个税;如果达到5000元及以上的,则按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算,其应纳税所得额是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项扣除后的余额。
根据我国法律规定,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 还有个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一
纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。不超过1500元的,按照3%;超过1500元至4500元的部分,按照10%;超过4500元至9000元的部分,按照20%;超过9000元至35000元的部
上班工伤工资原福利不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如伤情严重或情况特殊,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。停工留薪期满,劳动者需
上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙食费是以该单位出差的伙食补助标准的百分之七十进行补偿,请假不能算是旷工。如果工作
工资的个税缴纳额需根据员工个人每月所得数额和所适用的税率来依法进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。