具体工伤待遇有哪些

十级工伤伤残的待遇有：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

工伤一般伤害待遇补偿有： 1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、辅助器

七级工伤残疾待遇： 《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动，劳动合

有关工伤职工因工死亡具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%

挂工伤的员工有这些待遇： 1、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 2、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 3、存在伤残的，还可以依据伤残等级获得一次性伤残补助金等待遇。

挂工伤的员工的待遇有：1.工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销；2.工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；3.职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退

职工工伤医疗待遇有： 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不

工伤职工可享受下列医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基

职工被认定为工伤后具体享受下列待遇： 1、依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超过12个月； 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付； 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。

工伤保险待遇包括：工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工的伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 其中，职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工

工伤赔偿待遇，又称工伤保险待遇，是指工伤职工亲属依法享受的赔偿项目和标准，工伤赔偿待遇主要包括： 一、一般伤害（未达到残疾）。赔偿伤者住院期间的医疗费用、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 二、造成伤残的。赔偿伤者住院期间的

工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付；住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；其他。

工伤保险待遇如下： 1、医疗费用由工伤保险基金支付，用人单位未办理工伤保险的，由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付，需由劳动能力鉴定委员会鉴定； 3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责；不需要护理的，不支付；