怀孕需要请病假工资怎么算-律师图文普法

工伤假期间工资怎么算
在工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，属于工资范围的补贴以及绩效奖金应当正常按月发放。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工已经评定伤残等级的，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期结束，职工仍然需要治疗的

2022.04.16 1,111
员工请病假单位要缴社保费么
员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律

2020.11.12 221
公司不给病假工资怎么办
首先要有主治医生开出的病假单，有了病假单不给也不行，如果不给或者给少都可以去仲裁。

2020.05.30 305
有病假条怎么会扣发工资
病假期间没有提供正常劳动，可以享受病假工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2020.01.19 125
员工请长期病假社保怎么办
员工请长期病假社保的处理方法，可以跟用人单位协商决定。职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由公司来缴。如果公司没有按时缴纳社保，那

2021.12.11 1,985
员工请长期病假社保怎么办
员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，双方共同缴纳。但由于员工半价期间工资较低，所以社保缴费额度也会相应的减少。用人单位不得因为员工请病假过长而拒绝缴纳社会保险费。

2021.06.29 708
怀孕期间要怎么离婚
怀孕期间是能协议离婚的，且一般不受限制。我国法律明确规定，怀孕期间，女方可以提起诉讼离婚，除非法院认为确有必要受理的除外，男方一般不能提起诉讼离婚。

2021.03.18 185
怀孕了要离婚怎么离
女方在怀孕期间可以与男方协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果男方不同意离婚，女方可以到法院起诉离婚。如果感情确已破裂，调解无效的，法院会准予离婚。根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后

2022.05.18 384
怀孕期间产假是怎么规定的
(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 (二)有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息

2020.05.16 462
丧假请假申请请工资吗
劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

2020.05.28 159
员工病假期间不发工资怎么办
用人单位不能不发员工病假期间的工资。

2020.07.17 321
病假期间工资的计算方法是什么
病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3.连续工龄满4年不满6年的，按

2020.04.07 151
连续病假工资的计算系数是什么
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年

2020.01.13 157