在哪举报公司不签劳动合同怎么办-仲裁无效问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。

律师普法

在哪里举报公司的员工不签劳动合同的
在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2020.03.10 114
怎么举报劳动者不签劳动合同
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.07.07 240
如果公司不签劳动合同该向哪里举报
单位不签合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。单位聘用劳动者应当依法签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.29 187

专业问答

怎么举报公司不签劳动合同，有没有法律依据
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令用人单位履行相应的义务。用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月

2023-11-05 15,340
公司不签劳动合同，员工可以向劳动局举报要求双倍工资吗，怎么举报
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。同时社保是国家强制保险，单位需要

2022-03-04 15,340
公司不与员工签订劳动合同，可以举报吗？
(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合

2022-07-06 15,340
劳动者具体应该如何举报公司不签合同
仲裁程序时限较长，还会产生费用成本，建议你不需要通过仲裁程序，可以先向当地劳动监察大队投诉，这属于他们监察职责范围。你这需提出举办，并及时电话催办，肯定能解决。

2022-07-26 15,340

法律短视频

01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,985 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,924 2022.04.17
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,623 2022.04.17