劳动争议赔偿金是否缴纳个人所得税？

企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

解除劳动关系的补偿金属于个人所得税的缴纳范围，但经济补偿低于当地上年职工平均工资3倍的，无需缴纳。高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的

经济补偿金交个人所得税，按“工资、薪金所得”项目计征。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

劳动分红缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，企业发放的劳动分红应当并入当月工资缴纳个人所得税。

员工取得的工伤赔偿不缴纳个人所得税。根据法律规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。

保险赔款不用缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，保险赔款免征个人所得税。

任何公司都要交企业所得税和个人所得税的。企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的所得税，私营企业缴纳企业所得税，是企业负担的个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的税，个人薪金超过国家标准的企业要代扣代缴个人所

个人遗作是需要缴纳个人所得税的。取得该遗作的个人需要按照稿酬所得这一计税项目来缴纳个税，其应税额适用的税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

工伤赔偿金不用缴纳个人所得税的。

劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，包括劳务报酬所得，依照规定缴纳个人所得税。

个人取得的拍卖所得需要缴纳个税。拍卖所得属于《个人所得税法》规定的应当缴纳个税的所得范围，个人需缴纳的个税税款，可由拍卖单位负责代扣代缴，并按规定向拍卖单位所在地主管的税务机关办理纳税申报。