更新时间:2022.07.06
无锡工伤十级赔偿3万元一次性工伤医疗补助金和1.5万元一次性伤残就业补助金,总计4.5万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿前提是与用人单位解除或者终止劳动关系。设区的市人民政府可以根据当地经济
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会
工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。 2、需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3、可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
无锡最低生活保障标准: 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元; 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准,仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护