更新时间:2021.11.03
怀孕被辞退根据相关条例规定是不合法的,用人单位不得因女职工怀孕、结婚等辞退女职工,用人单位违反规定解除女职工劳动合同,劳动者要求不终止合同,用人单位应该继续履行合同,用人单位违法解除劳动合同应按规定赔付劳动者两倍支付金,劳动者工资高于用人单
赔偿义务人应就受害人治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入进行赔偿,包括:1、医疗费指受害人在遭受人身损害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用;2、误工费,指受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间,因无法从事正常工作而实际减少的
福建省工伤赔偿项目有: (一)医疗费,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 (
如果因为打架行为,造成对方当事人轻微伤的,虽然不构成刑事犯罪,但是可能会被公安机关给予相应的治安处罚。对于受害人的损失,还需要承担民事赔偿责任。那么,打架轻微伤赔偿标准是怎样的呢?根据我国的相关法律规定以及本人多年执业经验来看,打架轻微伤的
把对方打成轻微伤赔偿项目有这些: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
主要包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金等费用,其标准按照伤残等级具体分析。
过失杀人民事赔偿项目有:丧葬费、被抚养人生活费以及死亡赔偿金。过失杀人构成过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。刑法另有规定的,依照规定。
农民工工伤应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,如果受害人因伤致残的,需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
工伤赔偿包含的项目有以下几点: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗肺; 5、辅助器具付费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费等。 工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。工伤职工或者其用
医疗损害赔偿包括误工费、医疗费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗费按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
1、土地补偿费。用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费。用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。 3、附着物补偿费。用地单位对被
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
十级伤残一共赔偿的金额,具体如下: 1、一次性伤残补助金。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省的工伤保险条例办法的具体规定; 3、残疾赔偿